Over Sander Spanenburg
Sander Spanenburg is (loopbaan)coach, trainer en human resources consultant. Na een master in change management aan de Erasmus universiteit startte hij in 2005 als recruiter en HR adviseur, om vervolgens in 2010 als zelfstandig HR consultant aan de slag te gaan en zijn eigen loopbaancoaching praktijk te starten.
In zijn rol als HR Consultant heeft hij een diversiteit aan organisaties (van internationale corporates, tot kleinere non-profit organisaties) begeleid in het behouden, ontwikkelen en binden en boeien van personeel. Zowel vanuit de operatie (HR business partnering/management) als vanuit projectmatige rollen (implementaties en verandertrajecten). Daarnaast heeft hij een grote diversiteit aan professionals en leiders gecoacht op vraagstukken rondom zingeving, drijfveren, generatiedynamiek en professionele ontwikkeling in het algemeen.
Hij is gepassioneerd en gedreven om onbenut potentieel en daarmee het beste in ieder mens naar boven te halen. Zijn zingeving vindt hij in het aanboren van inzichten op rationeel en gevoelsmatig vlak, tot het punt dat iemand ziet en voelt wat nodig is om zelf de volgende stap in de eigen ontwikkeling te zetten.
Bij Sparx is hij uitvoerend partner, en verzorgt lezingen, trainingen, workshops en coaching op alle thema’s.
Mensen werken graag met mij samen door mijn enthousiasme, begrip, resulaatgerichtheid en vermogen om ook datgene wat onder de oppervlakte speelt te kunnen duiden en te vertalen naar een concreet handelingsperspectief.
"Authenticiteit en radicale eerlijkheid naar jezelf en anderen vormen het belangrijkste fundament om de juiste richting en kracht te geven aan jouw ontwikkeling."
